Cuándo es el Día del Administrador en México

Cuándo es el Día del Administrador en México

El Día del Administrador se conmemora el 8 de diciembre
Redacción | UN1ÓN | 04/12/2017 10:00

Fue el 8 de diciembre de 1980 cuando el entonces presidente José López Portillo, estableció dicha fecha para celebrar el Día del Administrador, lo anterior, durante el X congreso del CONLA (Consejo Directivo Nacional de la Federación Nacional de Colegios de Licenciados en Administración).

Se trata de un día para recordar que esta profesión va más allá de lo que parece y su importante  papel en el desarrollo y progreso del mundo entero.

Los administradores son gestores del cambio y creadores de oportunidades, no importa si se trata de administradores por profesión o por vocación, lo importante es reconocer su labor y compromiso ante la sociedad.

Muchas felicidades por su noble labor y aquí les compartimos algunas frases para felicitar en el Día del Administrador en México.

  • Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente.
  • Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas.
  • El líder verdadero siempre es guiado.
  • La innovación distingue al líder del seguidor.
  • La administración efectiva consiste en empezar por lo primero. Mientras que el liderazgo decide qué es "lo primero", la administración le va asignando el primer lugar día tras día, momento a momento. La administración es disciplina, puesta en práctica.
  • La administración consiste esencialmente en cambiar el punto de apoyo de la palanca, y la clave de la administración efectiva es la delegación.
  • Administración no es más que motivar a otras personas.
  • Una empresa "con problemas" es aquella en la que la administración y los empleados no se encuentran en el mismo bando. La empresa "libre de problemas" es aquella en que todos los empleados están unidos y no existen bandos.
  • La mayor parte del estrés que padece la gente es consecuencia de la mala administración de los compromisos que tienen o aceptan.
  • Uno de los mayores problemas de los sistemas de administración personal de la mayoría de las personas es que mezclan elementos sujetos a acción con una gran cantidad de datos y de material que tienen valor, pero no requieren una acción.